“Eğitim Şart!” deyince aklınıza ne geliyor?

Benin aklıma hemen Cem Yılmaz geliyor. Herhalde sizin için de öyledir.

Hani korsan cips imalatçısı rolündeki Cem Yılmaz’ın polis baskını ile derdest edilip polis aracına götürülürken boşluğa “Eğitim Şart” diye bağırdığı sahne.

Buna rağmen, birçok firmanın ve danışmanın ilk refleksi mavi yakayı ve beyaz yakayı eğitmek oluyor. Elbette bu da gerekli. Fakat öyle olduğu halde, bir süre sonra ya uygulama rafa kalkıyor ya da potansiyelinin çok altında katkı sağlayan bir noktanın ötesine geçemiyor.

Derken, bu yoksulluk ve umutsuzluk ortamında beklenmedik bir şey oluyor. İkinci Dünya Savaşının müttefikleri İtalya ve Almanya, 5,5 yıl boyunca gırtlak gırtlağa savaştığı Fransa, Belçika, Hollanda ve Lüksemburg ile bir çatı altında toplanıyor ve basit bir sorunun cevabını arıyor: Bu savaş neden oldu ve benzer savaşın bir daha olmaması için ne yapabiliriz?

İşletmeniz “İtme” yerine “Çekme” ile mi çalışıyor? Bundan emin miyiz? Değilse bile bazı uygulamalarınız Çekme olabilir mi?
Sahi, İtme ve Çekme tam olarak birbirinden nasıl ayrılıyor? Gelin hızlı bir bakış atalım.

Çok az veri ile bir probleme bakmak, bir fotoğrafa çok uzaktan bakmaya benzer. Yani pek bir şey anlayamazsınız. Öte yandan gereksiz miktarda fazla verilerle bir probleme bakmak, bir fotoğrafa çok yakından (burnuna kadar yaklaştırıp) bakmaya benzer. Piksellere tek tek bakarken ana resmi, yani esas problemi görmekte yetersiz kalabilirsiniz.

İnsan beyni aynı anda iki şeyi düşünemez, belli bir anda sadece tek bir şeye odaklanabilir.

Peki şirketlerde yöneticiler şu üç unsurdan hangisini önceller ve takip eder, yani hangisine kafayı takar: a) İnsan, b) Makina, c) Malzeme.

LeanTalks tarafından düzenlenen eğitimde Yalın Yönetimde Dijitalleşme adlı eğitim programında yer alıyorum. Dijitalleşmede "paket çözüm mü" yoksa "özel çözüm mü"...

Türkiye'nin önde gelen firma yöneticileri, operasyon mükemmellik uzmanları, yalın uygulama yöneticileri akademisyenler ve LeanTalks üyelerinin katılacağı çalıştay 16 Şubat 2024...

X kuşağını temsilen bendeniz, Y kuşağı temsilen Gamze Ürkmez, Z kuşağını temsilen Ulaş Çalık ile canlı yayında buluştuk. Tecrübelerimizi ve...

“Sürdürülebilir Mühendis” tarafından organize edilen 3. Dönem Kalfa-Çırak Projesinde görev alıyorum.

LeanTalk tarafından düzenlenen "Çekme Sistemleri Yönetimi" konulu Düşünce Laboratuvarı eğtimi tamamlandı...

...